미상임신·출산

배우자 출산휴가 급여

고용노동부 · 조회수 99,267회

전국 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자에게 1,684,210원을 지원합니다.

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지원 대상

「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자

  • 남성만
  • 연령 조건: 만 18~65세
  • 근로자 대상
원문 전체 보기
「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자
  • 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
  • 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

지원 내용

1,684,210원 지원
현금 지급
근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여
배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원
지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)
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배우자 출산휴가
  • 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여
배우자 출산휴가 급여
  • 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원
  • 지급 기간:배우자 출산휴가 기간(20일)
  • 지급 금액:통상임금에 해당하는 금액
  • 상한액:매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 1,684,210원)
  • 하한액:최저임금액

선정 기준

「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자
  • 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
  • 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

신청 기간

휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

신청 방법

  1. 서류 챙기기

    꼭 챙길 서류 4개: 출산전후휴가 급여등 신청서, 배우자 출산휴가 확인서 외 2개

    서류 목록 보기 ↓
  2. 신청하기

    온라인 신청방문 신청 (고용노동부 각 지역 관할 고용센터)
    • 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용24 홈페이지: work.go.kr) 또는 우편으로 신청
    고용24에서 신청하기

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