평균임금과 가입기간·나이를 입력하면 예상 구직급여 총액이 바로 나와요.
구직급여(실업급여)란
구직급여는 비자발적으로 이직한 근로자가 재취업 활동을 하는 동안 생계를 지원하기 위해 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 흔히 “실업급여”로 불리지만 정식 명칭은 구직급여이고, 이직 전 18개월 중 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 신청할 수 있습니다.
실업급여 받을 수 있는 조건
- 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 일한 날(유급휴일 포함)이 180일 이상
- 권고사직·계약만료·정리해고·폐업처럼 회사 사정으로 그만둔 경우(스스로 그만뒀어도 임금 체불·직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유가 인정되면 가능)
- 일할 뜻과 능력이 있고, 실업인정일마다 재취업 활동을 하는 경우
2026년 하루 얼마나 받나
이직 전 평균임금의 60%를 하루 단위로 계산합니다. 2026년 1일 상한액은 68,100원이고, 소정근로시간 8시간 기준 1일 하한액은 66,048원입니다. 하한액은 2026년 최저임금(시간급 10,320원)의 80%에 소정근로시간을 곱한 값이라 최저임금이 오르면 함께 올라갑니다.
내 월급이면 하루 얼마일까
하루 8시간 일했다면 월급이 약 338만 원 이하일 때는 평균임금의 60%가 하한액보다 적어서 하한액 66,048원을 받습니다. 월급이 약 348만 원 이상이면 상한액 68,100원을 받습니다. 평균임금의 60%가 그대로 적용되는 구간은 그 사이뿐이라, 8시간 근무자의 1일 지급액은 누구나 66,048원에서 68,100원 사이입니다.
| 월급(8시간) | 1일 지급액 | 180일 받으면 |
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| 250만 원 | 66,048원 | 11,888,640원 |
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| 340만 원 | 66,522원 | 11,973,960원 |
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| 400만 원 | 68,100원 | 12,258,000원 |
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180일은 50세 미만이 고용보험에 3년 이상 5년 미만 가입했을 때의 지급 일수입니다. 월급은 퇴사 전 3개월 평균이고, 3개월의 날수(89~92일)와 상여금에 따라 실제 금액은 조금 달라질 수 있습니다. 하루 근무 시간이 8시간보다 짧으면 하한액도 그만큼 낮아지니 위 계산기에 근무 시간을 넣어 확인하세요.
며칠 동안 받나 (소정급여일수)
지급 기간은 고용보험 가입 기간(피보험기간)과 이직 당시 나이에 따라 달라집니다.
| 피보험기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
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| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
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| 1년~3년 미만 | 150일 | 180일 |
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| 3년~5년 미만 | 180일 | 210일 |
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| 5년~10년 미만 | 210일 | 240일 |
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| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
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언제까지 신청해야 다 받나
구직급여는 퇴사 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있습니다. 소정급여일수가 남아 있어도 이 기간이 지나면 끝납니다. 첫 실업인정 때 7일은 대기기간이라 지급하지 않으니, 받을 일수에 7일을 더한 만큼 여유를 두고 신청해야 합니다. 위 계산기 3단계에 퇴사일을 넣으면 마감일을 바로 알려 줍니다.
일찍 취업하면 받는 조기재취업수당
구직급여를 받다가 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 취업하면, 남은 구직급여의 절반을 한 번에 받을 수 있습니다. 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 취업해야 하고, 새 직장에서 12개월 이상(이직일 기준 65세 이상은 6개월) 계속 일해야 합니다. 그만둔 회사에 다시 들어가거나 최근 2년 안에 받은 적이 있으면 받을 수 없습니다.
신청 절차
- 전 직장에서 고용센터로 이직확인서 제출 확인
- 고용24(work24.go.kr)에서 구직등록
- 고용24에서 수급자격 신청자 온라인 교육 수강
- 신분증을 들고 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정 신청
- 수급자격 인정 후 실업인정일마다 재취업활동 보고 → 구직급여 지급
자주 묻는 질문
Q. 구직급여(실업급여)를 받을 수 있는 조건은 뭔가요?
A. 회사 사정으로 인한 권고사직·계약만료·정리해고 등 비자발적으로 이직해야 하고, 이직일 이전 18개월 중 고용보험 가입 기간(피보험 단위기간)이 180일 이상이어야 합니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되지만 임금체불 등 예외 사유가 있으면 인정될 수 있어요.
Q. 하루에 얼마씩 받나요?
A. 이직 전 평균임금의 60%를 하루 단위로 계산해 지급해요. 다만 2026년 기준 1일 상한액 68,100원을 넘을 수 없고, 소정근로시간 8시간 기준 1일 하한액 66,048원 밑으로는 내려가지 않아요. 하한액은 최저임금(시간급 10,320원)의 80%에 소정근로시간을 곱해 정해집니다.
Q. 며칠 동안 받을 수 있나요?
A. 고용보험 가입기간(피보험기간)과 이직 당시 나이에 따라 120일부터 270일까지 달라져요. 가입기간이 길수록, 50세 이상이거나 장애인일수록 더 오래 받을 수 있습니다.
Q. 월급만 알아도 계산할 수 있나요?
A. 네. 이 계산기는 '월급으로 간이 계산' 모드를 지원해요. 다만 실제 1일 평균임금은 이직 전 3개월간 받은 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값이라, 상여금·수당이 불규칙했다면 이직확인서 기준 값과 차이가 날 수 있습니다.
Q. 신청은 언제, 어디서 하나요?
A. 퇴사하면 먼저 고용24(work24.go.kr)에서 구직 등록과 수급자격 신청자 온라인 교육을 마칩니다. 그다음 신분증을 들고 관할 고용센터에 직접 가서 수급자격 인정을 신청합니다. 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 소정급여일수가 남아있어도 더 이상 받을 수 없으니 서둘러야 합니다.
Q. 실업급여를 받다가 취업하면 남은 돈은 어떻게 되나요?
A. 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 취업해 12개월 이상 계속 일하면(이직일 기준 65세 이상은 6개월) 남은 구직급여의 절반을 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다. 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 취업해야 하고, 12개월을 채운 뒤 고용24나 고용센터에 신청합니다.
출처: 고용노동부·고용24 공식 기준(1일 상한액·하한액·소정급여일수, 수급기간 12개월·대기기간 7일, 조기재취업수당 요건), 2026년 최저임금 고시(시간급 10,320원). 확인일 2026-10-01. 지원금 다바다은 위 산정 기준을 그대로 인용했으며 임의로 수정하지 않았습니다.